به نقل از «ایسکانیوز»

زمان اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری مشخص شد

تاریخ انتشار: ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۰۰۴۴۵۴

به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، محمد میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری در نشست خبری با اشاره به روز جهانی پرستار، اظهار داشت:وضع پرستاری در ایران از بسیاری کشورها بهتر است و به لحاظ تکنولوژی و موارد آموزشی و مهارت جزو سه چهار کشور اول دنیاست.

بیشتر بخوانید:

نحوه اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری

وی ادامه داد: با داشتن چنین شرایطی باز وضعیت مطلوبی نداریم اما در دوران کرونا پرستاران به دلیل نیاز کشور جانفشانی کردند و نزدیک به ۲۰۰ پرستار شهید در این دوران تقدیم شده است و تعدادی جانباز کرونایی داریم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه پرستاران ایران سرآمد بسیاری از کشورهای دنیا هستند،گفت:در کل جزو ۱۴ کشور اول در خصوص پرستاری هستیم.

میرزابیگی با اشاره به عملکرد دوره پنجم سازمان نظام پرستاری، تصریح کرد: تلاش شده است براساس نیاز مردم و بدون توجه به نوع بیماران خدمات ارائه کند.

وی با اشاره به اینکه میثاق ما با همگان بر سر سلامت مردم است،گفت: باید به مباحث پرستاران نیز توجه داشته باشیم.

رئیس سازمان نظام پرستاری با تاکید بر موظف بودن خود بر حل مشکلات پرستاران، افزود: مردم باید از مرافبت خای پرستاری به نحو مطلوب استفاده کنند.

میرزابیگی با اشاره به ضرورت تقسیم کار بین معاونت پرستاری وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری، تأکید کرد :به یکدیگر هماهنگ هستیم و اقدام می‌کنیم.

رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه هر هزار نفر باید ۴ پرستار وجود داشته باشد، افزود:این میزان در برخی کشورها ۸ تا ۱۰ نفر است.

وی با بیان اینکه به ازای هر تخت بیمارستانی در ۲۴ ساعت ۶ پرستار دارند اما ما به ۲.۵ نفر اکتفا کردیم و اکنون یک تا ۱.۲ است. پرستار به ازای هر پزشک باید ۳ پرستار باشد.

میرزابیگی با اشاره به کمبود حداقل ۱۰۰ هزار نفری پرستار در کشور،ابراز داشت:۵ هزار نفر پرستار دوران کرونا نگه داشتند اما حالا که نیاز ندارند را تسویه کرده و به خانه فرستادند که این اصلا صحیح نیست.

وی با تأکید بر ضرورت ایجاد امنیت شغلی برای پرستاران، متذکر شد:برخی دانشگاه‌های پزشکی با پرستاران تسویه کرده و آنها را خانه نشین می‌کنند درحالی که باید صبر کنند تا مجوز استخدامی بیاید.

رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به اجرای قانون تعرفه گذاری پرستاران، ابراز کرد: چهار مرحله آیین نامه اجرایی انجام و ابلاغ شده است و منابع آن و ردیف اعتباری تامین شده است و مرحله باز توزیع در حال تدوین است.

وی با اشاره به انتقاد نیروهای اورژانس از کم بودن درصد، خاطرنشان کرد:این درصد قطعا افزایش پیدا می کند 

رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه هرزمان آیین نامه  باز توزیع آماده شود معوقات پرستاران از دی ماه سال ۱۴۰۰ پرداخت می شود.

میرزابیگی با اشاره به خدمات پرستاران در منزل به بیماران، از امضای تفاهم‌نامه وزارت بهداشت با بیمه سلامت برای تحت پوشش قرار دادن خدمات در مکانی غیر بیماران به بیماران مزمن و غیر حاد خبر داد.

رئیس سازمان نظام پرستاری با انتقاد از اجرای ناعادلانه پرداختها در نظام سلامت،گفت:در حوزه کرونا طرحی در مجلس ناقص مانده  که طرح رسیدگی به شهدا و خانواده های آسیب دیده از کرونا ست که بعد از کامل شدن طرح تعرفه گذاری این موضوع را پیگیری می کنیم.

میرزابیگی با اشاره به بحث های مربوط به دانشجویان پرستاری،بیان داشت: مشورت دادن به وزارت بهداشت برای تعیین تعداد پذیرش  دانشجوی مورد نیاز پرستاری جزو وظایف سازمان نظام پرستاری است.

وی با بیان اینکه ظرفیت پذیرش دانشجو ی پرستاری در دانشگاه آزاد،گفت:این حرکت در دانشگاه آزاد باید مورد بازنگری در تفاهم نامه وزارت بهداشت با دانشگاه آزاد شود و اگر افزایش دو برابری دانشجوی پرستاری در دانشگاه آزاد درست باشد اصلا صحیح نیست و نظر سازمان این است که این افزایش ظرفیت مشکلاتی به وجود می آورد و باید بازنگری صورت گیرد.

میرزابیگی با اشاره به رایزنی با وزارت مسکن برای تامین مسکن پرستاران،تصریح کرد:در حوزه تسهیلات بانکی،گردشگری مورد توجه قرار گرفته است.

رئیس سازمان نظام پرستاری از راه اندازی ائتلاف بین سازمانهای پزشکی و نظام پرستاری خبر داد و گفت:دو قانون شبه ایثارگری آسیب دیده از کرونا و تبدیل وضعیت نیروهای پرستاری در حال پیگیری در مجلس است.

میرزابیگی از اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری ظرف یک ماه آینده خبر داد.

انتهای پیام/

کد خبر: 1140500 برچسب‌ها پرستار

منبع: ایسکانیوز

کلیدواژه: پرستار رئیس سازمان نظام پرستاری اجرای قانون تعرفه گذاری وزارت بهداشت

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iscanews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسکانیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۰۰۴۴۵۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

موج مهاجرت پرستاران به کشور‌های خلیج فارس

با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.

به گزارش همشهری آنلاین، ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.

طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آن‌ها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آن‌ها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.

۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیف

سوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آن‌ها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آن‌ها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آن‌ها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.

سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.

علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آن‌ها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.

پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستند

در دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آن‌ها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.

این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آن‌ها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.

از تغییر شغل تا مهاجرت به کشور‌های عربی

میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آن‌ها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آن‌ها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.

علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آن‌ها باعث شده که خیلی از آن‌ها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.

او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشور‌های حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آن‌ها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.

هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!

قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.

الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آن‌ها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم

علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روز‌های پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آن‌ها گفت: «به سلامت»!

به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آن‌ها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.

لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کرونا

وزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.

علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.

این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.