اعلام نحوه جدید محاسبه پرداختی پرستاران در قانون تعرفه‌گذاری/ پیش‌بینی بودجه ۵۰۰۰ میلیارد تومانی برای امسال
تاریخ انتشار: ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۴۹۵۸۲۵۷
معاون پرستاری وزارت بهداشت ضمن تشریح جزئیات تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری گفت: اعتباری که برای اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در سال جاری، پیش‌بینی شده ۵۰۰۰ میلیارد تومان است. - اخبار اجتماعی -
دکتر عباس عبادی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم از تصویب تعرفه‌های خدمات پرستاری در هیئت دولت خبر داد و اظهار کرد: تصویب قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در مجلس شورای اسلامی به سال 1386 باز می‌گردد؛ در آن زمان مقرر شده بود که در عرض سه ماه پس از تصویب قانون، دولت آیین‌نامه اجرایی را تدوین و تعرفه را بر اساس بسته‌های خدمتی اجرا کند اما این موضوع به تعویق افتاد و در دوره‌های مختلف که وزارت بهداشت و سازمان‌های صنفی پرستاری برای احیای قانون تلاش می‌کردند این موضوع به نتیجه نمی‌رسید و عموماً بحث مشکلات بودجه و اعتبارات مطرح می‌شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی ادامه داد: در ماه‌های گذشته با همکاری نزدیک دولت، وزارت بهداشت و سازمان‌های صنفی به ویژه سازمان نظام پرستاری، جلسات فنی و کارشناسی به شکل گسترده‌تر برگزار شد تا این که پس از انجام کار کارشناسی، تعرفه خدمات پرستاری به دبیرخانه شورایعالی بیمه ارجاع شد؛ بیش از 20 جلسه با شورایعالی بیمه در وزارت بهداشت برگزار شد تا اینکه در سال گذشته ارزش نسبی خدمات پرستاری و ضریب ریالی آن به تصویب رسید و به سازمان برنامه و بودجه ارجاع شد و در نهایت، هفته گذشته در دولت برای آخرین بار مطرح و مصوبه تعرفه خدمات پرستاری ابلاغ شد.
تخصیص بودجه 5000 میلیاردی تومانی برای اجرای تعرفه پرستاری در سال 1401
عبادی افزود: بر اساس این مصوبه، اعتباری که برای اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در سال جاری پیش بینی شده 5000 میلیارد تومان است همچنین سهم پرستاران از جزء حرفه‌ای مشخص می‌شود و براساس آیین‌نامه بازتوزیع، از ابتدای فروردین سلال 1401 عملیاتی می‌شود و در سیستم HIS (مدیریت اطلاعات بیمارستان‌ها) ثبت و در بخشی از فاکتور نهایی که برای هر بیمار صادر می‌شود لحاظ خواهد شد.
تعریف 15 بسته خدمتی در تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری
معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه سهم هر یک از پرستاران بر اساس سختی کارِ هر بخش بیمارستان، تعداد بیماران و کیفیت خدمات ارائه شده مشخص می‌شود، تصریح کرد: 15 بسته خدمتی در تعرفه‌گذاری لحاظ شده که 10 بسته بر اساس بستری بیمار در بخش‌های مختلف و 5 بسته نیز خدمات موردی و سرپایی است.
تعرفه خدمات پرستاری چگونه محاسبه می‌شود؟
وی با ارائه مثالی متذکر شد: یک ضریب ریالی داریم که سالانه تصویب می‌شود برای مثال در سال جاری، این ضریب 14 هزار و 900 تومان است؛ برای محاسبه تعرفه خدمات پرستاری، این ضریب ریالی ضرب در ارزش نسبی و روزهای بستری می‌شود؛ فرض کنید یک بیمار دو روز در بخش آی‌سی‌یو بستری باشد، برآورد شده است که ارزش نسبی بخش آی‌سی‌یو 27 است بنابراین برای محاسبه تعرفه خدمات پرستاری بیماری که دو روز در آی سی یو بستری شده باید 14 هزار و 900 تومان را ضرب در 27 ضرب در دو (تعداد روزهای بستری بیمار در بخش) کنیم؛ در بخش سرپایی نیز بیماران خدمت را از بیمارستان یا مرکز درمانی دریافت می‌کنند اما بستری نمی‌شوند که در این صورت نیز خدمات پرستاری به صورت موردی محاسبه می‌شود.
اجرای تعرفه خدمات پرستاری باعث ایجاد تقاضای القایی می‌شود؟
معاون پرستاری وزارت بهداشت در پاسخ به این سؤال که "آیا تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری منجر به ایجاد تقاضای القایی در بخش درمانی می‌شود؟" تصریح کرد: در تعرفه‌های پزشکی، دریافتی پزشکان بر اساس پروسیجرها و اقدامات درمانی انجام شده است و اشکالی که این روش پرداخت دارد این است که ممکن است بیمار تحت تأثیر اقدامات و خدمات القایی قرار بگیرد و هزینه‌های مازادی به او تحمیل شود اما تعرفه های پرستاری به صورت گلوبال است و بسته خدمتی که یک پرستار به ازای هر 24 ساعت ارائه می‌کند مبنای پرداخت تعرفه است و درواقع تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری ابزاری برای ارتقای کیفیت خدمات است.
برای مشاهده جزئیات تعرفه‌های خدمات پرستاری اینجا کلیک کنید.
تعرفه خدمات پرستاری ابلاغ شدپرستاری که پس از مرگ نیز نجات‌بخش جان بیماران شدقانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری از امسال عملیاتی می‌شود/ پیگیری تبدیل وضعیت پرستاران
انتهای پیام/
منبع: تسنیم
کلیدواژه: بهداشت و درمان وزارت بهداشت پرستار سازمان نظام پرستاری بهداشت و درمان وزارت بهداشت پرستار سازمان نظام پرستاری قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تعرفه خدمات پرستاری خدمات پرستاری وزارت بهداشت بر اساس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۹۵۸۲۵۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پرستاران ۳۰ درصد از جمعیت نظام سلامت هستند
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، عبادی در هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور افزود: در حوزه درمان در مجموعه بیمارستان ها، نزدیک به ۶۰ درصد گروه فنی را گروه پرستاری تشکیل می‌دهند. وی گفت: چنانچه هریک از بخش‌های نظام سلامت نتوانند کار خود را به درستی انجام دهند، بر رضایت مردم از وزارت بهداشت اثرگذار بوده و عملکرد سایر بخش‌های درمانی را نیز متاثر خواهند کرد. عبادی با بیان اینکه ایجاد فضای شغلی مناسب می‌تواند کار پرستاران را تسهیل کند، خاطرنشان کرد: بخشی از آماده سازی محیط، مستلزم ایجاد جو روانی مثبت است. همکاران ما بیش از اینکه از لایه‌های بالایی تصمیم گیری گله‌مند باشند، از لایه‌های درونی حرفه‌ای و غیرحرفه‌ای شکایت دارند و اگر پرستاران بیاموزند که چگونه با مردم و سایر همکاران با روی خوش برخورد کنند و فضای خوشایند ایجاد کنند، مسیر خدمت رسانی تسهیل خواهد شد. وی با اشاره به منابع قدرت در مدیریت پرستاری، بیان کرد: به محض اینکه به پرستار حکم مدیریتی ابلاغ می‌شود، اولین قدرت پرستار، ارائه پاداش و تنبیه است. پرستاران براساس مسئولیت خود می‌توانند افراد را تشویق و تنبیه کنند، این نوع قدرت، بخشی از قدرت قانونی را شامل می‌شود که محدود به مدت زمان خدمت است، اما منابع قدرت دیگری نیز در حوزه مدیریت پرستاری وجود دارد. عبادی قدرت تخصصی را نوع دیگری از منبع قدرت عنوان و تصریح کرد: این نوع قدرت از مهارت و تجربه فنی به دست می‌آید، برای مثال، وقتی یک نفر سرپرستار بخش جراحی اعصاب است، میزان تسلط وی به محتوای علمی و پروسیجرها می‌تواند قدرت زیادی برای او ایجاد کند، زیرا این پرستار به عنوان یک پرستار تخصصی می‌تواند منبعی علمی و تجربی برای حرفه خود محسوب شود. وی قدرت اجتماعی را نوع دیگری از قدرت دانست و گفت: ارتباطات برون بخشی که پرستاران با خارج از مجموعه خود دارند، به آنها قدرت اجتماعی می‌دهد و برای پرستاران جایگاه خاص تری ایجاد می‌کند. قدرت مرجعیت نیز نوع دیگری از قدرت است که نگاه فراسازمانی دارد و بر توانایی پرستاران بر نفوذ به دیگران اثر خواهد گذاشت. وی با بیان اینکه جمعیت عظیم کادر درمان کشور می‌تواند در اذهان عمومی تصویر برجسته و کلیدی ایجاد کند، اظهار کرد: ممکن است یک واکنش نامناسب یا عملکرد ناخوشایند در نظام سلامت بیش از سایر اصناف، تصویر اجتماعی منفی از گروه پرستاری و کادر درمان در ذهن مردم ایجاد کند، تصویر اجتماعی بسیار مهم است؛ در این راستا مسئولیت پذیری و پاسخگویی اجتماعی پرستاران نیز اهمیت زیادی دارد. وی قدرت اقتصادی را نیز شاخصه مهمی در بین منابع قدرت عنوان و خاطرنشان کرد: شاید چندسال پیش گروه پرستاری را به عنوان مصرف کننده تلقی می‌کردند، اما خوشبختانه با اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، این نگاه اصلاح شده و حرفه پرستاری در مسیر رشد صعودی قرار گرفته است. عبادی با بیان اینکه تعرفه گذاری خدمات پرستاری برای مراکز درمانی و پرستاران آورده مالی نیز به همراه دارد، یادآور شد: سیر اجرای قانون قابل قبول است و اگر این قانون زودتر اجرا می‌شد، طبیعتا جایگاه پرستاران مناسب‌تر بود. معاون پرستاری وزارت بهداشت نقش سازمان‌های مردم نهاد در حوزه پرستاری را مهم تلقی کرد و افزود: استفاده بهینه از این سمن‌ها از جمله سازمان نظام پرستاری، می‌تواند بر وضعیت حرفه اثرگذار باشد. عملکرد این سازمان توسط سایر نهاد‌ها موردپایش قرار می‌گیرد و از آن به عنوان یک مرجع برای اظهارات کارشناسی و تصمیم گیری‌ها استفاده می‌شود. از سوی دیگر شاید بتوان گفت ایران جزو معدود کشور‌هایی است که در ساختار وزارت بهداشت خود، معاونت پرستاری دارد و وجود ساختار سازمانی می‌تواند اثربخشی سیاستگذاری‌ها را افزایش دهد.
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند